Dupa cum ii spune si titlul, asta e un post din categoria “uite cum pierzi oameni buni”.
O dimineata destul de buimacita pentru mine dupa un lung drum Brasov – Bucuresti, ce a durat de 2 ori decat normal. Ajung in Bucuresti, si buimacit de somn, trag pe dreapta cateva ore, care s-au transformat in cateva ore bune. Cu chiu, cu vai si cu o masina parcata aiurea (eterna mea problema), reusesc sa ajung in birou exact in momentul in care eram sunat pentru a “onora prezenta mai repede”.
Intru in “sala de sediinte”, unde 4 colegi si 1 persoana noua, stateau la aceeasi masa. Obligat de imprejurari, fac cunostiinta cu noua persoana, o fata frumusica, cu ochi negrii, bruneta si par lung… (ia uite, “cate bingo” dintr-o data) care, culmea (culmea?!), candida pentru postul de “Programator PHP/MySQL”. Am ramas… 
. As minti sa spun ca nu am fost surprins, si ca am subapreciat posibilitatile ei de promovare a postului, asa ca mi se parea firesc ca manager al proiectului pe care urma sa lucreze, sa ii dau un test.
Imi e mila de ea saraca si acum, si desi d-abia a parasit firma de 1 ora, si toata lumea a placut-o, sunt convins ca nu va veni pe postul respectiv, din dorinta ei pura. Si spun asta, pentru ca si eu daca as fi fost in locul ei, nu as fi venit. Era deja in interviu cand am intrat eu in birou, apoi am inceput eu cu intrebariile tehnice, desi nu stiam nimic despre ea (chiar facusem cunostiinta), apoi am zis sa-i dam un test sa vedem.
Dupa toate problemele cu imprimanta (stiti cum e, cand ai nevoie, atunci nu merge), am scos cele 6 pagini de imprimanta, si hai sa vedem ce face la test. Intre timp, alergam dintr-o parte intr-alta, ca fiecare avea problemele lui si eu ajunsesem tarziu la birou. Ok, a trecut, hai sa vedem ce a facut la test.
Am inceput sa corectez. Mentionez de acum, ca nu era deloc un test usor. E un test pe care eu l-am primit la companii mari de recrutare, gen Aim4Media, InnoByte, RoMarg, etc. Pe masura ce corectam, eram tot mai uimit. A gresit la niste simplitati (deci probabil neatentie si surprinsa si ea de buimaceala care era aici), dar ce era greu si important a facut. Plus ca, in programare, una e pe hartie, si alta e in fata calculatorului. A insistat chiar sa imi arate cateva proiecte la care a lucrat. Pur cod, de la 0. Apoi, vroiam sa ma duc catre “BigBoss”, sa-i spun despre rezultatele ei, insa nu am apucat prea mult pentru ca m-a trimis inapoi sa-i dau sa faca un task la PC. Saraca fata, halal interviu. Sunt foarte dezamagit de modul de recrutare. Greseala mea ca am ajuns tarziu aici, greseala lor ca nu mi-au spus si mie dinainte despre planurile lor. Eu probabil daca as fi fost in locul ei, abia as fi asteptat sa ies pe usa.
Am corectat testul in totalitate, si pe “patratica ei”, a facut undeva la peste 80% corect. Deja eram mult prea surprins de ea, si dezamagit in acelasi timp de modul in care au decurs lucrurile. A urmat testul la PC; am lasat-o la calculator si am plecat sa rezolv alte probleme aparute intre timp. Apoi, am vazut-o coborand pe scari din biroul de sus, asa ca primul lucru care l-am facut a fost sa verific daca rezolvase problema. Am intrat pe serverul de development, nu era nimic schimbat. Nu am stiut exact care era situatia, m-am gandit ca nu a stiut sa rezolve problema.
A iesit pe usa, si dupa ce am rezolvat problemele in biroul de jos, m-am dus sus in biroul meu. Acolo, ce sa vezi: pe o foaie de hartie, era rezolvarea. Din nou am ramas… …dar, pacat. Stiam ca n-o sa vina. Urmeaza o discutie cu colegul meu…
eu: Mie mi-a placut. | el: Si mie | eu: Sper ca doar din punct de vedere profesional. | El: si si 
)
Ulterior s-au mai dat niste telefoane, insa nu stiu daca va veni sau nu. Anyway, oricum ar fi, Andreea mama, sa stii ce ne-ai placut si pe mine cel putin, m-ai impresionat.
In sfarsit, imi e “zdrobit” si al-2-lea mit despre femei inteligente 
(of, iar sunt misogin) dupa ce am vazut o femeie facand raliu cu mine. Stiu, stiu, nu-mi sariti in cap, dar asa ne place noua (barbatilor) sa credem, ca noi suntem cul sau macho, si “ne lovesc” sclipirile astea din parti feminine. What a life…
